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Tenho direito a Seguro Desemprego se pedir demissão?

E se eu pedir demissão?

Se você pedir demissão e quiser receber o seguro desemprego, terá que demonstrar que teve uma boa razão para pedir demissão. Há dois tipos de motivos que a Divisão de Assistência ao Desempregado (Department of Unemployment Assistance (DUA)) aceita:

    1. Motivos sérios relacionados ao empregador, chamados de “justa causa atribuída à unidade empregadora”, ou;
    2. Motivos pessoais sérios e importantes, chamados de “motivos urgentes, convincentes ou críticos”.

    Se você pediu demissão por um destes motivos, então não foi por culpa sua. Mas, você precisa mostrar que tentou resolver o problema antes de pedir demissão. Ou precisa mostrar que não havia nada que pudesse fazer. Você não terá que mostrar nada caso tenha pedido demissão devido à violência doméstica ou assédio sexual. Você só terá direito ao seguro desemprego se tiver pedido demissão por motivos como os seguintes:

    Exemplos de motivos relacionados ao emprego

    • Condições de trabalho inseguras ou insalubres, inclusive condições ou equipamentos de trabalho perigosos
    • Uma transferência para um cargo inadequado (um tipo de trabalho diferente que não é adequado para você)
    • O empregador muda o cargo/as condições de trabalho, por exemplo, diminui seu número de horas (de maneira que você já não trabalha em período integral), paga menos do que antes ou não paga o salário mínimo. Tal mudança deve ser permanente e não apenas por um curto período de tempo.
    • Discriminação ou assédio ilegítimo, inclusive assédio sexual, racial ou de outras naturezas.

    Motivos como estes são chamados de “justa causa atribuída ao empregador”.

    Exemplos de motivos pessoais

    • A degeneração da sua própria saúde
    • Regras do sindicato
    • Em casos muito específicos, falta de transporte
    • Necessidade de cuidar de um familiar doente
      Violência doméstica
    • Necessidade de tratar de problemas urgentes e inesperados relacionados ao cuidado dos seus filhos.

    Motivos como estes são chamados de “motivos urgentes, convincentes ou críticos” para sair do emprego.

    Observação:

    Na maioria dos casos, você deve tentar resolver os problemas com o empregador antes de pedir demissão. Mesmo que tenha um bom motivo para pedir demissão você tem que demonstrar que não lhe restava outra escolha.

    Se tiver que abandonar o trabalho por motivos pessoais você deve pedir uma "licença" para cuidar de seus problemas pessoais e manter seu emprego. Talvez você não consiga resolver o problema ou tirar uma licença, mas é importante tentar.

    Você não terá que provar nada caso tenha pedido demissão devido à violência doméstica ou assédio sexual. Estes motivos são suficientes por si só. Você não terá que comprovar que tentou manter o emprego de todas as maneiras possíveis.

    Exemplo

    Você foi transferida para o turno noturno. Você não tinha com quem deixar os filhos e não havia outros turnos disponíveis. Você pode provar que tentou solucionar o problema. A DUA investiga seu comportamento no passado, assim como o do seu empregador, para decidir se você deve receber o seguro desemprego.

    Você saiu do emprego por conta própria?

    Às vezes os empregados não querem sair do emprego, mas sentem que é preciso. Nessa situação, talvez ainda seja possível conseguir o seguro desemprego.

    Você tem direito a receber o seguro desemprego se:

    • você deixou o emprego porque acreditava que estava prestes a ser despedida, ou;
    • você saiu depois que seu patrão lhe deu a opção de pedir demissão ou ser despedida.

    Talvez você tenha que demonstrar que tentou solucionar os problemas que tinha em seu emprego, ou com seu empregador, antes de sair.

    última atualização December 2012

    Take the quiz!

    Jose
    1. Can Jose get Unemployment benefits?
    Jose drives a delivery truck. Every morning he checks the brakes, headlights, and mirrors on the truck before he begins his route. One day he found that the brakes were not working well. He told his boss, Mr. Brass, that the truck was not safe. Mr. Brass said that he didn’t have time to get the truck’s brakes fixed. He told Jose to use the truck’s emergency brakes instead. Jose asked if there was a different truck available. Mr. Brass said “no.” Jose refused to drive the truck. He quit his job. Can Jose get Unemployment benefits?
    answer type: 
    Correct
    Yes
    answer type: 
    Incorrect
    No
    Correct! You can get unemployment benefits if you quit your job because of unsafe working conditions. This includes dangerous equipment. Mr. Brass asked Joe to drive a truck without good brakes, He asked Jose to work in a very dangerous situation. Jose tr
    Sorry, the correct answer is 'Yes'. Explanation: You can get unemployment benefits if you quit your job because of unsafe working conditions. This includes dangerous equipment. Mr. Brass asked Joe to drive a truck without good brakes, He asked Jose to work in a very dangerous situation. Jose tried to solve the problem by asking for a different truck. When this did not work, he had to leave the job. In order to be safe, he did not have any other choice.
    Janet
    2. Can Janet get Unemployment benefits?
    Janet works in a convenience store from Monday to Friday. Her boss, Ms. Lewis asked Janet to work from Tuesday to Saturday because a weekend worker had a broken leg and could not work. Ms. Lewis said that after three weeks, the weekend worker would be able to return to his job, and Janet could go back to her Monday to Friday schedule. Janet did not want to work on Saturdays, so she suggested that Ms. Lewis ask one of the other workers take the Saturday shift instead. Ms. Lewis said “no,” and Janet quit the job. Can Janet get Unemployment benefits?
    answer type: 
    Incorrect
    Yes
    answer type: 
    Correct
    No
    Correct! You can get unemployment benefits if you quit your job because your employer changes the job you do. Ms. Lewis changed Janet’s work schedule, and this caused a problem for Janet. But the change was only for a few weeks. It was not permanent. Jane
    Sorry, the correct answer is 'No'. Explanation: You can get unemployment benefits if you quit your job because your employer changes the job you do. Ms. Lewis changed Janet’s work schedule, and this caused a problem for Janet. But the change was only for a few weeks. It was not permanent. Janet cannot qualify for Unemployment because a temporary schedule change is not a serious enough reason for her to quit her job.
    Maria
    3. Can Maria get Unemployment benefits?
    Maria worked full time in a department store. When her husband became sick with cancer, he needed someone to take care of him all through the day. Maria asked her boss if she could take a three-month leave of absence. Her boss said “no.” Maria asked if she could work part-time instead of full time. Her boss said “no.” Maria quit her job because her husband needed her. There was no one else who could take care of him. Can Maria get Unemployment benefits?
    answer type: 
    Correct
    Yes
    answer type: 
    Incorrect
    No
    Correct! You can get unemployment benefits if you quit your job to care for a sick family member. Maria tried to solve the problem by asking for a leave of absence or a part-time schedule. When this didn’t work she had to quit. She had no other choice. Th
    Sorry, the correct answer is 'Yes'. Explanation: You can get unemployment benefits if you quit your job to care for a sick family member. Maria tried to solve the problem by asking for a leave of absence or a part-time schedule. When this didn’t work she had to quit. She had no other choice. This is a serious enough reason for her to quit her job.
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