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Padres que Cuidan un Niño o Miembro de la Familia incapacitado

 

Sus Derechos Bajo las Reglas Reformadas De Bienestar Público

1. Tengo un niño incapacitado que necesita que lo cuide. ¿Hay reglas especiales del bienestar que pueden ayudar a mi familia?

Sí. Si usted es de ingreso bajo y resuelve las otras reglas del bienestar, usted y sus niños pueden ser elegibles para TAFDC (bienestar). Si usted cuida un niño incapacitado en su hogar, el límite de tiempo de 24 meses y reglas de trabajo del bienestar puede que no apliquen. Su familia puede ser excusada - consiga una “exención” - de estas reglas. Diversas reglas se aplican a las familias con ambos padres del niño en el hogar.

2. ¿Cómo demuestro que mi niño es incapacitado?

DTA tiene una forma especial que usted lleva al doctor de su niño. Esta forma pide que el doctor indique la condición médica de su niño, cómo de severa es la condición, y si le necesitan en su hogar para cuidar al niño. Asegúrese pedir que su trabajador de DTA (departamento de ayuda transicional)le dé una copia de esta forma (una forma TAFDC-4). Su niño no tiene que estar permanente y totalmente incapacitado para que su familia consiga una exención.
Ejemplos de las enfermedades de un niño que pueden ser bastante severas y requieran mucho cuidado incluyen problemas serios de comportamiento o de desarrollo, asma severa, depresión, retraso mental, la poliomielitis crónica, la fibrosis cística, anemia de células falciformes, la diabetes, la epilepsia, plomo en la sangre, alergias severas, artritis reumatoide juvenil, enfermedad cardiaca congénita u otras enfermedades. Esto no es una lista completa. La enfermedad de cualquier niño que requiere mucho cuidado puede calificar.

Algunos niños pueden también tener problemas por haber atestiguado violencia doméstica en el hogar. Si usted desea, usted puede hablar con un especialista de la violencia doméstica en DTA sobre esto cuando usted solicita una exención. También le recomendamos hablar con un abogado sobre sus opciones.

3. ¿Mi niño tiene que recibir SSI (Ingreso Suplemental de Seguridad) para que califiquemos?

No. Un niño incapacitado no tiene que recibir beneficios de SSI para que usted califique para una exención. Usted puede solicitar una exención si o no estén recibiendo o hayan solicitado SSI para el niño. Aunque el SSI no se requiere, SSI paga más que TAFDC así que usted debe solicitar SSI para un niño con incapacidades severas. Un abogado puede ayudarle a apelar si le niegan.

4. ¿Puedo conseguir una exención si mi niño incapacitado está en la escuela?

Sí, si usted tiene que responder a las necesidades especiales de un niño durante el día escolar o después de la escuela, y no puede trabajar a tiempo completo. Algunos padres están despiertos durante la noche cuidando a un niño y no pueden trabajar porque necesitan dormir durante el día.

5. Mi familia ya ha utilizado nuestros 24 meses de bienestar. ¿Puedo reaplicar y pedir una exención?

Sí. Usted tiene el derecho de reaplicar en cualquier momento, aunque usted ya utilizó sus 24 meses de beneficios. Cuando usted reaplica, pida a su trabajador una exención del límite de tiempo. Asegúrese conseguir una forma para llevar al doctor de su niño. Póngase en contacto con su oficina local de servicios legales si le niegan el derecho de reaplicar o le niegan una exención.

6. Estoy cuidando a un adulto incapacitado. ¿Puedo pedir una exención?

. Bajo las reglas de DTA, usted puede también calificar para una exención si usted está cuidando a un miembro de la familia que sea un adulto incapacitado tal como un esposo, un hermano, o hermanastro, un abuelo, un bisabuelo o un hijo adulto. Si usted tiene un miembro de la familia incapacitado en su hogar que necesite ser cuidado, pida al trabajador de DTA una forma de DTA para que el doctor de la persona lisiada la complete.

Usted tiene el derecho de reaplicar en cualquier momento, aunque usted haya utilizado sus 24 meses de beneficios. Cuando usted reaplica, pida a su trabajador una exención del límite de tiempo. Asegúrese conseguir una forma para llevar el doctor de su niño. Póngase en contacto con su oficina local de servicios legales si le niegan el derecho a reaplicar o le niegan una exención.

7. Mi niño no está seriamente incapacitado, pero necesito a veces quedarme en casa del trabajo cuando se enferma. ¿DTA cortará mis beneficios por no trabajar o no hacer búsqueda de trabajo?

Usted no debe ser cortado si usted puede demostrar “buena causa”. Usted debe poder permanecer en casa con un niño enfermo cuando usted lo necesite. Si usted tiene que permanecer en casa, asegúrese decirlo a su trabajador del DTA y del programa de búsqueda de trabajo que usted tiene una razón que es “buena causa” por no trabajar o por no hacer búsqueda de trabajo. Mientras usted proporcione la prueba a su trabajador, DTA no debe cortar sus beneficios de TAFDC (o “sancionar” su caso). Usted puede también demandar “buena causa” si usted falta una cita en la oficina local de DTA por estos motivos

8. Me han negado una exención. ¿Qué debo hacer?

Si usted recibe un aviso que le dice que su TAFDC será cortado o negado y usted discrepa con esta acción, complete la parte posterior del aviso y pida una audiencia justa inmediatamente. Usted debe también ponerse en contacto con servicios legales para ayuda legal gratis.

Usted debe poder quedarse en su casa con un niño enfermo cuando usted necesite. Si usted tiene que permanecer en casa, asegúrese decirle a su trabajador del DTA y del programa de búsqueda de trabajo que usted tiene una razón que es “buena causa” por no trabajar o por no hacer búsqueda de trabajo. Mientras usted proporcione la prueba a su trabajador, DTA no debe cortar sus beneficios de TAFDC (o “sancionar” su caso). Usted puede también demandar “buena causa” si usted falta una cita en la oficina local del DTA. Si recibe un aviso que le dice que su TAFDC será cortado o negado y usted discrepa con esta acción, complete la parte posterior y pida una audiencia justa inmediatamente. Usted debe también ponerse en contacto con servicios legales para ayuda legal gratis.


Preparado por Massachusetts Law Reform Institute
Actualizado enero 31, 2006


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