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Tenho direito a Seguro Desemprego se tiver sido despedida?

E se eu tiver sido despedida?

Se tiver sido despedida, talvez você tenha direito a receber seguro desemprego. Mas, se seu empregador tinha regras justas, regras que você conhecia e quebrou de propósito, você não tem direito a seguro desemprego. Além disso, se você fez algo que causou sérios problemas para seu empregador, propositalmente, você não tem direito a seguro desemprego.

Talvez seu empregador não queira que você receba os benefícios porque ele paga impostos pelo seguro desemprego. Se você receber benefícios por estar desempregado, é possível que seu empregador tenha que pagar mais impostos. Sendo assim, seu empregador poderá tentar provar que você desobedeceu a uma regra ou política justa, de propósito. Ou, seu empregador pode tentar provar que você agiu contra as expectativas dele.

Para provar que você desobedeceu a uma regra razoável

Seu empregador terá que provar que:

  1. Seu empregador lhe informou sobre a regra ou política;
  2. Você sabia que estava desobedecendo a regra quando agiu;
  3. A regra é razoável, e;
  4. O empregador trata todos os empregados que desobedecem à regra de maneira semelhante.

Para provar que você agiu contra as expectativas ou interesses dele

Seu empregador terá que provar que:

  • Você sabia que seu comportamento foi uma surpresa para seu empregador ou;
  • você sabia que seu comportamento prejudicava a empresa; e
  • você estava tentando prejudicar a empresa.

Se você foi despedida porque não podia realizar o trabalho, ainda assim você pode receber seguro desemprego.

Em todos os casos, quando você é despedida a DUA vai conversar com você e seu empregador para saber se você tem direito a algum benefício. Certifique-se de contar à DUA a sua versão da história.

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