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Información de empleo para trabajadores indocumentados

Preparado por Lydia Edwards, Director of Legal Services Brazilian Immigrant Center, Massachusetts Law Reform Institute, Neighborhood Legal Services
Revisado junio de 2015

Si no tengo la residencia, permiso de trabajo, documentos para trabajar ni autorización para trabajar, ¿me protegen las leyes de salario?

¡Sí! Las leyes de salario cubren todos los trabajadores. Su estatus migratorio no importa. Si un empleador lo contrata para trabajar, él o ella debe seguir las leyes de salario.

Si mi empleador me debe dinero, ¿puedo obtenerlo?

Es posible que pueda obtener el dinero que le debe su empleador. Llame la línea telefónica de trabajo justo de la procuraduría de MA (Fair Labor Hotline) al 617-727-3465.

¿Qué puedo hacer si mi empleador está infringiendo la ley?

Si su empleador viola la ley, llame la línea telefónica de trabajo justo de la procuraduría de MA (Fair Labor Hotline) al 617-727-3465.

¿Comparte información la Procuraduría de Massachusetts con el Servicio de Inmigración?

No tenga miedo de presentar una querella contra su empleador. La Procuraduría no compartirá información con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos. La Procuraduría no está vinculada con el Servicio. La Procuraduría quiere ayudar a los trabajadores indocumentados que tienen quejas.

¿Debo ir al Departamento de Trabajo o a la Procuraduría?

Usted tiene dos buenos recursos si no le pagan de acuerdo con la ley,

Procuraduría

Cuando usted presenta una querella en la Procuraduría, su empleador se enterará que usted se quejó. Esto no significa que su empleador puede tomar represalias en su contra de ninguna forma.

Es ilegal si un empleador toma represalias contra un empleado porque ha presentado una queja con el Departamento de Trabajo o la Procuraduría.

Departamento de Trabajo

El Departamento de Trabajo ejecuta las leyes federales de salario mínimo y horas extra. Muchas personas prefieren ir al Departamento de Trabajo porque no le informa al empleador que usted se ha quejado. Su queja es "anónima". Es posible que se sienta más cómodo trabajando para su empleador si él o ella no sabe que usted se ha quejado. Muchas personas reportan las violaciones que hay y siguen trabajando para su empleador.

¿Recibo el salario mínimo federal o estatal cuando voy al Departamento de Trabajo?

Si el Departamento de Trabajo descubre que a usted le deben salario mínimo u horas extra, obligará que su empleador le pague el salario mínimo de Massachusetts de $10/hora.

¿Quién puede ir al Departamento de Trabajo?

Cualquier persona que siente que no le han pagado correctamente puede llamar al Departamento de Trabajo. Sin embargo, el Departamento de Trabajo no puede ayudar a todos los trabajadores. Por lo general, el Departamento de Trabajo solo puede investigar el caso de empleados de aquellas compañías que tienen al menos 50 empleados o que tienen oficinas en, o hacen negocios con, más de un estado.

Encuentre Asistencia Legal

Usted puede ser elegible para asistencia legal. MassLegalHelp le puede ayudar a encontrar asistencia legal en su área.

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