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¿Soy contratista independiente?

Preparado por Lydia Edwards, Director of Legal Services Brazilian Immigrant Center, Massachusetts Law Reform Institute, Neighborhood Legal Services
Revisado Junio 2015

Probablemente no.

Es muy difícil ser contratista independiente en Massachusetts. Tiene que reunir tres condiciones. Todos los condiciones deben ser ciertas por ti. Si no se aplican, entonces es un empleado.

  • Condición 1: Usted es libre de controlar su trabajo y cómo hace su trabajo; y
  • Condición 2: Usted está
    • trabajando para un negocio que no suele hacer el tipo de trabajo que usted está haciendo, o
    • no está trabajando en ninguna de las oficinas de la empresa; y
  • Condición 3: Usted suele trabajar independientemente, haciendo el tipo de trabajo que hacer para el negocio.

No es contratista independiente si su empleador le supervisa el trabajo y le obliga a seguir instrucciones sobre cómo hacer su trabajo.

Si no es un contratista independiente, su empleador le debe pagar por las herramientas que usted necesita para hacer su trabajo; gasolina; seguro; reparaciones y otros costos empresariales.

Algunos empleadores llaman a sus empleados "contratistas independientes" para ahorrar dinero por sí mismos. Si su empleador dice que usted trabaja independientemente, él o ella le dirá que usted tiene que pagar por las herramientas que usa y los otros gastos empresariales que su empleador debe pagar. Hasta puede cobrarle honorarios de turno para tener el derecho a trabajar.

En Massachusetts usted puede ser empleado aunque trabaje un solo día para un empleador.

Si su empleador le está obligando a pagar por cosas que no piensa que debe pagar, llame la línea telefónica de trabajo justo de la procuraduría de MA (Fair Labor Hotline) al 617-727-3465.

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Usted puede ser elegible para asistencia legal. MassLegalHelp le puede ayudar a encontrar asistencia legal en su área.

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