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¿Puedo obtener seguro de desempleo si me despidieron?

¿Qué tal si me despidieron?

Si lo despidieron, es posible que obtenga seguro de desempleo. Sin embargo, si su lugar de trabajo tiene reglas justas, reglas de las que usted estaba conciente, y usted violó las reglas a propósito, no puede obtener desempleo. Además, si usted hizo algo a propósito que causó problemas serios para su lugar de trabajo, no puede obtener los beneficios de desempleo. Es posible que su jefe no quiera que usted reciba los beneficios porque él o ella paga los impuestos sobre el seguro de desempleo. Si obtiene beneficios de desempleo, el lugar de trabajo tiene que pagar impuestos más altos. Entonces su jefe puede tratar de probar que usted violó, a sabiendas, una regla o política justa a propósito. O, su jefe puede tratar de probar que usted actuó contra sus deseos.

Para probar que usted violó una regla razonable

Su empleador debe mostrar:

  1. que le informó sobre la regla o política;
  2. que usted sabía que estaba violando la regla cuando actuó;
  3. que la regla es razonable; y
  4. que él o ella trata a todos los empleados que violan la regla de manera similar.

Para probar que usted actuó contra las expectativas o intereses del empleador

Su empleador debe mostrar que:

 

  • usted supo que su comportamiento era sorprendente según su empleador o
  • usted supo que su comportamiento afectaba de manera negativa el negocio y
  • usted estaba tratando que afectar negativamente el negocio.

Si lo despiden porque no pudo realizar el trabajo, todavía puede obtener beneficios de desempleo.

En cada caso, cuando lo despiden, la DUA hablará con usted y su empleador para ver si puede obtener beneficios. Asegúrese de contarle a la DUA su historia.

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Usted puede ser elegible para asistencia legal. MassLegalHelp le puede ayudar a encontrar asistencia legal en su área.

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